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Culture d’entreprise et gouvernement

06/01/2008 | Commenter »

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Pendant la campagne présidentielle, Ségolène Royal annonçait que les élus pourraient être soumis au contrôle de "jurys populaires". Elle nous avait un peu inquiétée (on imaginait déjà des centaines de petits Robespierre jugeant nos chers élus); elle nous avait surtout fait rire.

Mais l’idée semble avoir fait son chemin puisque Nicolas Sarkozy nous propose aujourd’hui une grille d’évaluation des ministres en fonction d’objectifs quantifiables. Ainsi, le ministère de la Culture sera jugé sur la fréquentation des musées. Indicateur effectivement indiscutable du rayonnement culturel de la France dans le monde!

Il a donc mandaté un cabinet de consultants pour pondre une liste de critères d’évaluation. Bref, encore un gadget jetté aux médias pour faire parler de soi sans faire parler de ce que l’on fait ou ne fait pas…

Cette approche très managériale du pouvoir est intéressante. Pourquoi effectivement ne pas juger les ministres sur leur action plutôt que sur leur fidélité sans faille au chef? Cela pourrait être un progrès… Je doute que cela intéresse véritablement Nicolas Sarkozy.

Tant qu’à emprunter des idées au monde de l’entreprise, Nicolas Sarkozy pourrait aussi rédiger un Code d’Ethique qui s’imposerait à lui-même et à son gouvernement. C’est très en vogue dans les entreprises de nos jours.

Dans ma boîte, le Code d’Ethique précise que je ne peux pas recevoir de cadeaux d’un fournisseur ou d’un client. Je ne peux donc pas me faire inviter par un fournisseur ou un client. Je ne peux donc pas partir en vacances à bord de son yacht ou en empruntant son jet privé…

Chiche?

 

Photo: vincent.m sur Flickr